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工资每日一结 公司也应为员工办理生育保险

标签:权益 | 来源:中国妇女报 | 作者:颜梅生

申博游戏下载官网登入 www.aii55.com     我所在公司实行日薪制,即按计件工资每天结清。我生育了小孩后,方知公司未为我办理生育保险,并导致我无法要求社会保险经办机构报销生育医疗费用、发放生育津贴。我向公司索要赔偿,公司以工资按日结算,其没有为我办理生育保险的法定义务为由拒绝。

    请问:公司的理由成立吗?读者:肖丽丽

    肖丽丽读者:

    公司的理由不能成立。

    一方面,公司违反了自身的法定义务。社会保险法第53条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费?!奔匆婪ㄎ肮ぐ炖砩O?,是每一个用人单位的法定义务。只要职工与用人单位具有劳动关系,任何用人单位都不得以任何理由拒绝办理。而劳动合同法第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系?!彼淙还臼敌屑萍ぷ手?,但由于已对你实际用工,故不能否定与你之间存在劳动关系,不能否定你属于公司职工。公司没有为你办理生育保险,明显与之相违背。

    另一方面,公司应当承担赔偿责任。企业职工生育保险试行办法第13条规定:“企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任?!逼渲械纳蛱嵌耘ひ蛏肟ぷ鞲谖黄诩涓璧纳罘延?,可按本企业上年度职工月平均工资,或依据女工生育之前的基本工资和物价补贴标准支付,期限不少于98天;生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

    因为公司没有为你办理生育保险,导致你无法从社会保险经办机构享受相关待遇,使你遭受对应损失,公司自然难辞其咎。

    江西省兴国县人民法院员额法官 颜梅生

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  • 编辑:杨蔚然 ????2021-08-25

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